新卒採用に関するよくある質問を掲載しています。
その他質問がございましたら、以下の新卒採用エントリーフォームよりご連絡ください。
はい、可能です。
1から学べるよう研修を用意していますので積極的なご応募をお待ちしています。
エンジニア職のみ募集を行っています。
ただし、N2以上の日本語力、関連学部出身者の方のみとしています。
会社説明会ご参加の後、履歴書をご提出ください。
選考に際して必須となる資格はありません。
RTL設計・検証:VHDL、VerilogHDL、C/C++スクリプト言語:Python、Perl、C Shell 等
ただし、入社前から習得する必要はありません。入社後の研修や日々の業務の中で少しずづ勉強していきます。
必須ではありません。ただ、仕事で英語を使用する機会はありますし、携われる仕事の幅が広がりますので、お持ちであれば積極的にアピールしてください。
一次選考に合格した方でご希望の場合は応募職種の社員との座談会を設けさせていただきます。
成長意欲があり、会社とともに困難に向き合えるような方をお待ちしています。
エンジニア、営業ともに4ヶ月の研修があります。
最初の約1週間で両職種一緒に経営理念、業界知識、ビジネスマナーを習得します。
その後、エンジニア職はLSI検証を基礎から勉強していきます。
営業職は営業スキル・マナーを学ぶことに加えて、業界の専門知識も身に付けていきます。
基本的に研修は新横浜本社で行います。
2023年度の年間休日数は123日です。そのほか年次有給休暇が付与されます。
2021年度の平均有給取得実績
全体平均:10.2日
2022年度の平均残業時間実績
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営業部門 :20h
エンジニア部門 :28h
管理部門 :21h
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全体平均 :23h
平均年齢は45歳です。男女比は9:1です。
寮や社宅はありません。
当社、就業規則第19条(産前・産後休暇)から抜粋いたします。
転勤の可能性があります。
国内での転勤のほか、欧州や中国など海外でもサービスを展開していますので海外にも転勤の可能性があります。
会社の事業方針に基づき、各拠点へ転勤していただく場合がございます。
営業・エンジニアともに原則新横浜本社での勤務となります。
エンジニアの場合はお客様先に一定期間常駐して業務にあたることがあります。
毎年1月に全社会議、7月に社内交流イベントを行っています。
毎年1月の全社会議ではその年の会社方針と各部門長から部門方針を発表いたします。
※2020年以降は新型コロナウィルスの影響を配慮した開催方法で実施しています。
エンジニア職、営業職、管理部門職それぞれで活躍しています。男女関係なく能力のある人が活躍できる環境が整っています。
また、女性社員で定期的にミーティングをして情報共有を図っています。
国内で経験を十分に積んでからとはなりますが、本人の意志と実力次第で挑戦可能です。
経験が浅くても、十分に意欲のある社員には積極的に仕事をお任せしています。
エンジニアに関しては特にありません。ただし、お客様とフォーマルな打ち合わせをする時はビジネスカジュアルです。
営業は原則スーツ着用です。